Посада, ступінь: кандидат економічних наук, викладач.
Курси: «Організаційна поведінка», «Управління конфліктами», «Управління персоналом».
Наукові інтереси: Управління корпоративними пенсійними фондами на підприємстві, а також особливості управління персоналом в умовах трансформаційних процесів в економіці
E-mail: human_resource@mail.ru
Посада, ступінь: кандидат економічних наук, доцент
Курси: «Управління трудовим потенціалом», «Менеджмент», «Демографія», «Економіка праці і соціально – трудові відносини» , «Ефективність соціально-трудових процесів» .
Наукові інтереси: проблеми розвитку трудового потенціалу, конкурентоспроможності трудового потенціалу, демографічного розвитку України.
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2004 року. Здійснює керівництво дипломними роботами. Співавтор конспекту лекцій та навчально-методичного посібника з курсу управління трудовим потенціалом, навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, методичних рекомендацій для студентів з різних дисциплін (5 позицій). За результатами наукових досліджень видано 40 наукових праць.
E-mail: uman_resource@mail.ru
Посада, ступінь: кандидат економічних наук, доцент
Курси: «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Управління діловою кар’єрою», «Облік, аналіз і аудит персоналу».
Наукові інтереси: аналіз і аудит трудових показників, розвиток ділової кар’єри персоналу на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, оцінка ефективності соціально-трудових процесів підприємства, управління економічною безпекою на підприємствах та в банківських установах.
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом та економіки праці з 2008 року. Є автором понад 50 друкованих праць, в тому числі співавтором 1 монографії, 4 навчальних посібників. Здійснює керівництво дипломними роботами, підготовкою студентських наукових статей, є куратором академічної групи.
E-mail: human_resource@mail.ru
Посада, ступінь: кандидат економічних наук, доцент.
Курси: «Управління персоналом», «Менеджмент персоналу», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Менеджмент», «Менеджмент продуктивності», «Конфліктологія».
Наукові інтереси: проблеми розвитку персоналу, конкурентоспроможності персоналу, стратегічного управління персоналом.
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2007 року. Здійснює керівництво дипломними роботами студентів. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин, методичних рекомендацій для студентів з різних дисциплін (10 позицій). За результатами наукових досліджень видано 19 наукових праць.
E-mail: human_resource@mail.ru
Посада, ступінь: кандидат економічних наук, доцент.
Курси: «Стратегічне управління», «Нормування праці», «Організація праці», «Проектування трудових процесів».
Наукові інтереси: встановлення, використання та аналіз якості норм праці на промислових підприємствах, дослідження стратегій управління персоналом, аналіз трудових показників та стану організації праці на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, управління кадровою безпекою, оцінка раціональності трудових процесів підприємства.
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом та економіки праці з 2007 року. Є автором понад 15 друкованих праць, в тому числі співавтором 1 монографії. Здійснює керівництво дипломними роботами, підготовкою студентських наукових статей, є куратором академічної групи.
E-mail: human_resource@mail.ru
