Новини

Посада, ступінь: кандидат економічних наук, доцент.

Курси: «Стратегічне управління», «Нормування праці», «Організація праці», «Проектування трудових процесів».

Наукові інтереси: встановлення, використання та аналіз якості норм праці на промислових підприємствах, дослідження стратегій управління персоналом, аналіз трудових показників та стану організації праці на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, управління кадровою безпекою, оцінка раціональності трудових процесів підприємства.

Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом та економіки праці з 2007 року. Є автором понад 15 друкованих праць, в тому числі співавтором 1 монографії. Здійснює керівництво дипломними роботами, підготовкою студентських наукових статей, є куратором академічної групи.

E-mail: human_resource@mail.ru

Посада, ступінь: кандидат економічних наук, доцент

Курси: “Менеджмент”, “Менеджмент персоналу”, “Методологія наукових досліджень”

Наукові інтереси: теорія конкуренції, конкурентоспроможність та конкурентні переваги підприємств; проблеми конкурентоспроможності персоналу; управління персоналом як конкурентна перевага підприємства.

Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2006 року. Здійснює керівництво курсовими, науково-дослідними, дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин. Співавтор двох монографій з проблематики конкурентоспроможності підприємств. За результатами наукових досліджень видано 25 наукових праць.

E-mail:human_resource@mail.ru

Посада, ступінь:кандидат економічних наук, доцент.

Курси:«Корпоративне управління», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Управління персоналом», «Мотивація праці».

Наукові інтереси: проблеми корпоративного управління, розвитку систем управління акціонерними товариствами; теорія управління персоналом в умовах розвитку нових економічних відносин

Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2005 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 22 наукових праць.

Посада, ступінь: викладач

Курси:«Менеджмент», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Корпоративне управління», «Менеджмент персоналу», «Аудит персоналу», «Економіка праці і соціально – трудові відносини».

Наукові інтереси: управління персоналом в умовах трансформаційної економіки та реструктуризації підприємств, прийняття рішень у сфері управління персоналом, аудит персоналу.

Додаткова інформація:Працює на кафедрі управління персоналом з 2006 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 15 наукових праць.

E-mail:human_resource@mail.ru

Посада, ступінь: кандидат економічних наук, викладач.

Курси:«Управління персоналом».

Наукові інтереси: оцінка та мотивація праці персоналу машинобудівних підприємств, інформаційні системи та технології в управлінні промисловим підприємством, інформаційні технології в освіті.оцінка та мотивація праці персоналу машинобудівних підприємств, інформаційні системи та технології в управлінні промисловим підприємством, інформаційні технології в освіті.

Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом та економіки праці з 2011 року. Є автором 12 друкованих праць, в тому числі співавтором 1 монографії. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами, підготовкою студентських наукових статей.