Посада, ступінь:кандидат економічних наук, доцент.
Курси:«Корпоративне управління», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Управління персоналом», «Мотивація праці».
Наукові інтереси: проблеми корпоративного управління, розвитку систем управління акціонерними товариствами; теорія управління персоналом в умовах розвитку нових економічних відносин
Додаткова інформація: Працює на кафедрі управління персоналом з 2005 року. Здійснює керівництво курсовими та дипломними роботами. Співавтор навчального посібника з економіки праці та соціально-трудових відносин За результатами наукових досліджень видано 22 наукових праць.
