Меню
company logo
ХНЕУ ім. С. Кузнеця

СіПУ

Кафедра соціології і психології управління ХНЕУ

Сасіна Людмила Олександрівна

Сасіна Людмила Олександрівна

завідувач кафедрою соціології і психології управління – кандидат економічних наук, професор

Склад кафедри

Матеріали

Практика

Кафедра соціології та психології створена в 2003 році на базі кафедри управління підприємством.

Кафедра є провідною зі спеціальності 8.050109 “Управління персоналом” (спеціалізація “Соціологія та психологія управління”).

Кафедра забезпечує навчання на всіх факультетах і всіх спеціальностях університету з нормативних базових навчальних дисциплін: • “Соціологія”;

• “Психологія”.

Навчальні дисципліни соціально-психологічного циклу:

• “Економічна психологія”;
• “Соціальна психологія”;

• “Культура ділового спілкування”;

• “Соціальне-психологічне управління”.

Розроблені магістерські програми, які включають такі дисципліни:

• “Стратегічне управління”;
• “Мотивація праці”;

• “Соціальна психологія менеджменту”;

• “Соціальна політика”;

• “Управління розвитком персоналу”;

• “Організаційні комунікації”

• “Управління поведінкою персоналу”;

•”Методологія і технологія наукових досліджень”;

• ” Акмеологія та андрагогіка “.

На кафедрі діють наступні студентські гуртки:

1) Студентський гурток з поглибленого вивчення соціології. Керівник – к.е.н., доцент Сасіна Л.О. Основні напрями роботи: вивчення найбільш актуальних соціальних проблем сучасності, опанування навиками збору, оброки та аналізу інформації та ін.

2) Студентський гурток з поглибленого вивчення психології. Керівник – к.е.н., доцент Мажник Н.А. Основний напрям роботи – набуття навичок та формування вмінь використання набутих знань з психології та педагогіки у вирішені особистих та професійних проблем.

3) Студентський гурток науково-дослідних робіт з «Соціальної психології». Керівник – к.пед.н., доцент Полякова Г.А. Основний напрям роботи – оволодіння навичками за уміннями підготовки та здійснення емпіричного дослідження соціально-психологічних явищ, та оформлення результатів у наукових публікаціях.

Кафедра ставить перед собою такі завдання:

– формування теоретичних та практичних знань з соціології, психології та інших дисциплін соціально-психологічного циклу;

– формування навичок роботи у колективі, прийняття групових рішень, генерування ідей, розвиток комунікаційних навичок;

– навчання студентів основам етичної поведінки та культури ділового спілкування;

– дослідження соціально-психологічних аспектів менеджменту.

Основним об’єктом наукових досліджень кафедри є управління організаційною поведінкою.

Напрями наукових досліджень кафедри

–  Комунікації в організаціях;

–  Розвиток людських ресурсів виробничої організації;

–  Діагностика і розвиток компетентності керівників колективів;

–  Управління трудовим колективом виробничої організації;

–  Розвиток освітньо-фахового потенціалу промислового підприємства;

–  Діагностика лідерського потенціалу керівника організації;

–  Формування колективного трудового потенціалу виробничої організації;

–  Формування механізму мотивації управлінського персоналу підприємства;

–  Аналіз корпоративної культури та шляхи її розвитку;

–  Адаптація персоналу до ринкових умов господарювання;

–  Комплексна оцінка потенціалу керівника-лідера;

–  Інтелектуальний капітал вищого навчального закладу;

–  Бізнес-комунікації.

Теми наукових проектів, затверджених МОН України:

–  “Теоретичні та методологічні засади розвитку управління поведінкою виробничої організації”(2005 – 2007 р.р.).

–  “Теоретико-методичне забезпечення управління розвитком персоналу виробничої організації. Міждисциплінарний підхід.” (2009 – 2011 р.р.).

Результати науково-дослідної роботи кафедри впроваджуються в навчальний процес підготовки майбутніх фахівців.

Кафедра має практичний досвід розробки та запровадження рекомендацій за результатами науково-дослідної роботи в діяльність таких підприємств, як ПП “Агро Шат”, ТОВ “Підприємство громадського харчування Слобожаночка”, ДНВО “Комунар”, ДП “Завод ім. Малишева”.

 Викладачі кафедри проходять підвищення кваліфікації без відриву від виробництва, місце проходження:

Центр освітніх інноваційних технологій ХНЕУ за темою:«Особливості тренінгової діяльності у роботі викладача вищого навчального закладу».

Університет менеджменту освіти НАПН України «Участь викладачів у вирішенні питань вдосконалення навчально-виховного процесу в закладах освіти».

Центр післядипломної освіти (Міжгалузевий інститут підвищення кваліфікації) ХНЕУ за темами:

«Сучасні технології навчання»,

«Сучасні методи та технології навчання в організації навчальної роботи»,

«Організація навчальної роботи в умовах переходу до системи дистанційного навчання»,

«Розробка персональних навчальних систем».

Харківський національний педагогічний університет ім. Г. С. Сковороди, Інститут післядипломної освіти, кваліфікація – спеціаліст з психології.

За програмою Кембриджського університету отримують сертифікати (ВЕС) Preliminary рівня А2 №115UA0100022, (BEC) рівня A2 № 0031364584.

Німецько-український центр за темами:

certificate «Menegment Methods of the 21 Century»,

certificate «7 Secrets of Human Success»,

certificate «Oratorical Mastery – Art of conviction»,

certificate «Rules of Behaviour With Foreign Tourists»

soc_1

        Співробітники кафедри соціології та психології управління Харківського національного економічного університету  беруть активну участь в організації та проведенні Літньої школи ХНЕУ «Мій майбутній професійний вибір». Літня школа проводиться спільно з ЦКУ «Харківська гімназія № 169» Харківської міської ради. Формат Літньої школи ХНЕУ передбачає професійно орієнтоване знайомство учнів 10-х класів з вищою економічною освітою, формування і розвиток у них життєво важливих компетентностей у процесі навчальної, виховної, спортивно-оздоровчої та культурно-масової діяльності.

     Напрямки роботи Літньої школи ХНЕУ: професійно-орієнтаційної, навчально-професійне, інформаційно-технологічний, спортивно-оздоровче, комунікативного та інтелектуального розвитку, учнівського та студентського самоврядування. Особливо зацікавила школярів тема тренінгу «Моя кар’єра».

soc_2

Учасники отримали багато приємних вражень, новий досвід та уявлення про майбутню кар’єру.

1-й корп., ауд. 403

тел.: +38(057) 702-18-34, внутр. 3-58

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *